最近澳大利亚技工评估机构TRA发表了一个新的通知，对于900小时的工作经验，要求发生了变化，TRA要求900小时实习必须满足澳大利亚工作劳 资法。澳洲政府有着强有力的禁止剥削工人的法律，包括劳动市场里面的海外留学生。澳大利亚公平工作监察委员会可以随时调查由留学生提交的投诉，如果他们没 有得到合适的工资、工作条件或者工作场所权力。
应注意的是, 如果学生参与了自愿义务工作, 按照澳洲的法律, 义工也是工作, 所以也是算900小时的部分, 但是由于海外学生只允许每周工作20小时, 所以如果你义工做了20小时, 那么你的课外打工就没有时间了, 否则你就违法了法律, 工作超过20小时, 所以如果你用义工来申请900小时, 你可能会被要求提供证明, 你没有在其他地方工作。

另外，TRA进一步规定，学校培训课程中所从事的工作, 不管是在学校开的零售营业网点或者指定培训点所提供的实习均不算900小时, 但是经过确认, 如果学校对外营业性质的零售网点正式工作的, 仍然可以算900小时.

澳洲移民政策一直在变来变去，在全球范围内吸收技术性人才移民的同时，本土人才却在大量流失….

统计数据显示，在2008/09年离开澳洲的人中，有五分之一的人选择定居新西兰，而新西兰人也是海外出生居民中离开澳洲人数最多的。海外工作对在澳洲深造的人才诱惑越来越大，还是澳洲的吸引力已经下降？

英国和美国分别以17%和9.3%列离澳榜单的二三位，而香港和新加坡分别以7.3%和6.7%紧随其后。

数据还显示了另外一个更严重的趋势，大多数离开澳洲的人都是年轻的技术工作者。离开的技术工作者和年轻人才达到了前所未有的数量，而他们中的许多可能都不会再回澳洲。

他们被全球化工作场所的巨大回报吸引出国，并带走了他们在澳洲学校获得的知识。

根据移民局昨天发布的报告，人才外流加剧了澳洲技术劳动力的短缺，尤其是IT、工程和卫生服务等领域的人才。

在2008-09年，有81,018名永久居民离开澳洲，比前一年增长5.3%，是离澳人数最多的一年，而在1985-96年期间离开澳洲的人数仅为18,100。另外，在离境人口中，有41,249人在澳洲出生。

在2008-09年离开的人中，有半数为技术工人，其中有45%的人年龄在25岁至44岁之间。新州人才流失最多，达到41%，维州和昆州分别为21%和20%。其中，男女几乎各占一半，分别为41,332和 39,686，而他们中的许多人都处于工作的黄金年龄。

10年前，离澳人口中，25-34岁的仅为3391人，而2008-09年这一数据达到了21,632人。

移民部长Chris Evans表示说：“报告的数据显示，全球对国际劳动力市场中年轻的、高技术人才的需求正在日益增加。”

不过，政府希望那些大量离开澳洲的人才能够带着新技术和经验重返澳洲。

打工，最困难的部分，其实就是找工作了，只要找到了工作，一切就都是内部问题，很容易解决。但是没有找到工作之前，那是非常痛苦的煎熬。所以今天我写 写我能想到的几种找工作的方法。多一种方法多一种路，一条路走不同，可以走另一条路，总有办法找到一份工作，来锻炼自己的。

1. 朋友介绍

“在家靠父母，在外靠朋友”，只有离开了父母独立生活，才能体验到这句话的具体含义。考朋友介绍工作，是 一条非常便捷的方法。通常你的第一份工作，或者说是入门的工作，找朋友介绍是最好不过的了。有同学帮我介绍过工作，我也帮同学介绍过工作，大家相互帮忙， 不但可以增加友谊，而且工作上手比较容易，因为入行前，朋友可以大致的介绍给你听里面是如何工作的。

优点：容易获得工作，容易上手，了解工作的情况。

缺点：经常感到有欠人情的感觉，有时候会非常强烈

合适：刚刚到澳大利亚，没有工作经验，需要找个工作来获得一些工作经验的人。

2.华人报纸

我的第二份工作就是从华人报纸上面找的，这个给我的感觉是，容易获得工作，但是工资很低，因为一般只有华人才在上面贴工作，在perth，华人店一般工资是pay cash $7-9/per hour。具体流程就是：

1）找自己想打的工作

2）打电话，问面试时间，工作地点

3）去面试

4）去试工

基本上华人店的工作，就是自己打电话过去问，不要个人简历的。如果工作地点和工资基本自己满意，就可以去工作了。

优点：获得工作机会高，入门门坎低。不用英语太好，也能获得工作

缺点：干活累，工资低，段练不了英语，开阔不了眼界。

适合：刚到澳大利亚，没有太多工作经验的人，以及求第一份工作，锻炼自己的人。

3.网上的招工网站

网络上有很多找工作的网站，比如著名的seek，有些大学提供自己的找工网站。网上找工作的好处，就是只要在家里就可以找工作，不要到外面去跑。在网上找工作的主要流程是：

1）写个人简历

2）在招工网站上找自己感兴趣的工作

3）投简历

4）等电话

5）电话打来，约时间和地点

6）面试

7）等试工通知

关键一点就是自己要写好简历，其实如果只是找那些体力活，简历就是告诉老板自己可以干活的时间和自己的电话而已。所以一页可以搞定的简历，不要搞两页。

网上找工作，一般都是老外店贴的，所以工作是很高的，最低级的体力劳动，都是税前$17-22 /per hour的，所以有工作经验后，在网上找工是个好途径。但是中国人获得工作几率比较低。所以面试的时候尽量准备一些英语问答，然后尽量在圣诞节前一段时间 找，老外不在圣诞工作，急缺劳动力，所以容易进入。另外的见意，就是能多投就多投，撒大网才是容易捞到更多计划。

优点：工资高，一般老外店，可以练习英语。

缺点：入门英语有一定要求，获得工作几率极低。

合适：英语好，在澳大利亚有一定工作经验的人

4.上街找招工的工作单位

我的两份老外店工作，其实就是靠这个方法找到的，我的目标是老外店，所以指找老外的工作地方投简历，中国人店也可以，但工资非常低。这个途径很是要碰运气 的。我找的两个老外店，是急需人，所以基本上当天就订好第二天试工。而那些投简历的，基本上石沉大海，没有回音。具体流程是：

1)去city兜，注意商店门口的招聘信息

2）发现自己感兴趣的工作，投简历

3）如果老板出来谈，就是当场面试了，如果合格，基本上就让你来试工了

这个流程很简单呀。

优点：成功率比较高

缺点：出去要跑，一家一家找、投简历。

适合：有时间的人，脸皮比较厚的人

5.工作中介

找一个好的中介不容易，我就没有走通这条路，但是我好多同学走了这条路，而且结果非常好，因为很多时候可以 自己选时间，有些工作是在casino里的饭店工作，而且工资很高。我还有个同学是找农场工中介的。也是一注册，过了两三天就去工作了。一般是要准备 resume，有些只要注册就可以了。

优点：成功率高，工资高，时间长。

缺点：季节性强，一般都是暑假缺工人的时候，工作多，但是平时不缺工人的时候，你基本就是被闲置了。

合适：要暑假放假打工的人。

6.老外报纸

把老外报纸和中国报纸分开，是有一定原因的，因为老外店打工和中国店打工的差距在于工资的差距，相差近一倍。至于找工作的流程基本一样，但是问题却是，打电话的时候，一定要英语好。至少要听清楚面试时间和面试地点吧。

优点：工资高，可以练习英语，就是面试，打电话，也是很好的锻炼机会

缺点：获得工作机会很低

合适：英语好，有在澳大利亚工作经验的朋友。