恶性循环or良性循环 海外工作诱惑澳洲人才
澳洲移民政策一直在变来变去，在全球范围内吸收技术性人才移民的同时，本土人才却在大量流失….
统计数据显示，在2008/09年离开澳洲的人中，有五分之一的人选择定居新西兰，而新西兰人也是海外出生居民中离开澳洲人数最多的。海外工作对在澳洲深造的人才诱惑越来越大，还是澳洲的吸引力已经下降？
英国和美国分别以17%和9.3%列离澳榜单的二三位，而香港和新加坡分别以7.3%和6.7%紧随其后。
数据还显示了另外一个更严重的趋势，大多数离开澳洲的人都是年轻的技术工作者。离开的技术工作者和年轻人才达到了前所未有的数量，而他们中的许多可能都不会再回澳洲。
他们被全球化工作场所的巨大回报吸引出国，并带走了他们在澳洲学校获得的知识。
根据移民局昨天发布的报告，人才外流加剧了澳洲技术劳动力的短缺，尤其是IT、工程和卫生服务等领域的人才。
在2008-09年，有81,018名永久居民离开澳洲，比前一年增长5.3%，是离澳人数最多的一年，而在1985-96年期间离开澳洲的人数仅为18,100。另外，在离境人口中，有41,249人在澳洲出生。
在2008-09年离开的人中，有半数为技术工人，其中有45%的人年龄在25岁至44岁之间。新州人才流失最多，达到41%，维州和昆州分别为21%和20%。其中，男女几乎各占一半，分别为41,332和 39,686，而他们中的许多人都处于工作的黄金年龄。
10年前，离澳人口中，25-34岁的仅为3391人，而2008-09年这一数据达到了21,632人。
移民部长Chris Evans表示说：“报告的数据显示，全球对国际劳动力市场中年轻的、高技术人才的需求正在日益增加。”
不过，政府希望那些大量离开澳洲的人才能够带着新技术和经验重返澳洲。
